前员工起诉亚马逊:不允许肠胃病患者多上厕所

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一名前员工起诉亚马逊称,公司不允许他上厕所。他原因分析慢性病而占据 消化系统发炎的疑问图片。

这人 叫尼古拉斯·斯托弗(Nicolas Stover)的亚马逊前员工在肯塔基州温彻斯特的呼叫中心工作了一年多,负责听电话和帮助客户解答疑问图片。他患有克罗恩病(IT之家注:是这人原因分析不明的肠道炎症性疾病,在胃肠道的任何部位均可占据 ,但好发于末端回肠和右半结肠)。

根据在肯塔基州东部地方式院提起的诉讼,斯托弗在招聘过程和工作培训原因分析告知公司,他患有这人 炎症性肠胃病。这人 病可以够引起腹痛和腹泻。斯托弗的代理律师在诉讼中称:“尽管那末 ,在聘用斯托弗可是,亚马逊被告并那末 告知他,关于洗手间使用的强硬和不人道政策。”

在9小时的轮班中,亚马逊员工有1小时的午休时间和两次15分钟的休息时间。起诉书显示,除此之外工作人员每天选则离开办公桌的时间不得超过10分钟,一周总共不得超过20分钟。诉讼称,原因分析员工在一周之初就用完了每各自 休息时间,那末 在本周余下的时间里将无法获得任何计划外休息。原因分析大伙休息,那末 就会受到纪律处分。

在获得医生支持的情况下,斯托弗要求公司提供临时或紧急休息的选则,但亚马逊并那末 为他提供任何便利,也那末 将他的办公桌搬到距离洗手间更近的地方,尽管他的办公桌距离最近的洗手间那末 一两分钟的步行路程。

斯托弗还表示,他可是可以够接受治疗来缓解克罗恩病的症状,我你要提出可以够合适每56天休假一天。然而,他的请求被拒绝。

斯托弗于2017年12月被亚马逊解雇。尽管那末 提供解雇理由,但他的上司告诉他,做出这人 决定是原因分析他“上班摸鱼”,我你要他使用了“很多每各自 时间”。他正在寻求有陪审团参与的审理,并要求合适60 万美元的赔偿。

在这起诉讼可是,就有亚马逊仓库或“交付中心”的员工表示,原因分析担心被解雇,大伙不得不处里上厕所或病假。亚马逊那末 对此做出公布。